企業背景

01

陜西大洋:精益求精 打造人性化停車空間

本期企業:陜西大洋機車有限責任公司

采訪時間:2016-01-05  采訪記者:Vinnie

企業理念:科技創新 質量保證 專業服務

      陜西大洋機車有限責任公司是集產品的設計開發、管理升級、生產加工、銷售服務為一體的綜合性企業,國家批準的機電產品進出口自營企業,以“實施多元化經營的發展戰略與國際市場接軌”為導向。公司主要以停車設備立體車庫的生產、安裝、銷售及售后服務為主營業務,已建立起了完整的產品研發、制造、檢測、試驗、市場營銷和質量保證體系,在用戶中一直享有較高聲譽。

 

      陜西大洋機車有限責任公司注重產品質量,力爭通過規范化、程序化、科學化管理為國內外顧客提供精良產品,并嚴格執行ISO9001:2008認證質量管理規定。為適應激烈的市場競爭,公司堅持倡導“團結拼搏、事在人為”的企業精神,加強內部管理,加快創新機制,調整思路,優化產品結構,全力構筑可持續發展的新平臺。

采訪正文

02

陜西大洋采訪正文

      陜西大洋機車有限責任公司是國內主要機械式停車設備生產商之一,是集產品的設計開發、管理升級、生產加工、銷售服務為一體的綜合性企業,大洋的產品在用戶中一直享有較高聲譽,軍工生產廠家做立體車庫與普通車庫廠家有哪些不同之處?在陜西大洋的轉型發展過程中又有哪些機遇和挑戰?帶著這些問題我們停車網記者從鞠女士口中一一得到解答。

停車網:陜西大洋是國家軍工產品生產企業,多年來從事軍工生產,軍工企業與普通企業相比有什么特點和優勢?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司隸屬中國兵器工業集團陜西北方動力有限責任公司,具有嚴謹的工作風、健全的質量體系、精益制造體系和管理制度。與普通企業相比,大洋公司有嚴格的軍品生產管理流程、制造過程;檢驗設備先進可靠,技術力量雄厚,員工技術專業強、素質高;擁有先進的立體車庫專業生產設備,實現了專業化、規?;a模式,形成系統、專業的生產加工能力。公司始終以軍品品質發展立體車庫產品,生產過程全員、全過程都參照軍品標準,按軍品質量把關,以確保用戶利益第一,保證立體車庫產品優良,在運行速度、安全性等方面達到行業領先水平。

停車網:貴公司成立之初主要生產機電產品,那進軍立體車庫行業的契機是什么?

鞠女士:陜西大洋機車公司一直從事摩托車零部件、發動機零部件的生產及銷售,風冷柴油機、泵濾、重型汽車車廂配套、鋼結構生產、數控機床鈑焊件等的加工配套等業務。為了調整優化公司的產品結構,推動公司健康持續發展,公司積極探索新的產品項目,實現陜西大洋機車公司新經濟、新領域,有新突破的自我發展之路。

隨著城市規模越來越大,城市人口、車輛日漸增多,市區尤其是中心商業區“停車難”的問題已成為制約城市發展的一大難題。為了盡量減少土地占用面積,能最大限度壓縮面積的停車設施勢必向空間發展,于是立體車庫得以蓬勃發展。

陜西大洋機車公司通過考察調研,結合本公司實際,利用公司在沖壓、焊接、鋼結構生產方面得天獨厚的先天優勢以及立體車庫行業良好前景,決定將立體車庫作為公司今后發展的主要支柱產品。并與2011年取得了立體車庫生產及安裝改造維修資質,成為陜西省最早取得該資質的企業,添補了省內空白。

停車網:作為轉型制造生產立體車庫的廠家,公司現在的發展狀況怎么樣?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司自取得立體車庫資質許可后,發展勢頭良好,取得了驕人成績。目前產品遍布全省及成都、蘭州、新疆等多個省市地區,生產安裝車位數2萬多臺,廣泛運用于商場、超市、醫院、購物中心、大型商業體、酒店、住宅區等場所,是陜西省乃至西北地區發展最快最好的立體車庫生產企業,有力地帶動了地方產業化發展,成為陜西省及至西北地區立體車庫龍頭企業。比如在新疆市場建設的四個立體車庫項目總計車位922個,西安榮華的立體車庫項目擁有1100車位,很大程度上緩解了當地的停車難題。

停車網:作為從事立體車庫多年的企業,貴公司再有哪些更具特色的產品?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司以實施多元化經營的發展戰略與國際市場接軌為導向。在立體車庫產品的生產銷售服務為一體的戰略經營模式下,積極尋求多元化發展,在煤礦機械、汽油機、柴油發電機組、鋼結構以及產品機加等領域都有新發展。

停車網:在某地建設立體車庫之前,貴公司首先會做好哪些準備工作?

鞠女士:隨著城市的迅速發展,立體車庫對于城市的發展尤為重要,但是建設立體車庫又是一項比較嚴格比較大的工程,質量是首要保證。陜西大洋機車有限責任主要從三個方面做好前期準備工作:

其一,項目建設方案及實施流程,從技術可能性角度對施工方案和施工流程方面進行落實;

其次,選擇最合適的工程設計,對實施地進行實地勘測,出具全面完善的施工地基圖、平面圖、電器圖等;

最后,立體車庫建設中需要考慮的其它因素,包括場地條件、管理因素、審批手續、資金投入等等,做到準備充分。

停車網:在安裝團隊的人才選擇和培訓方面,貴公司是如何做的?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司有著體系化的人才選擇及培養管理辦法,擁有一個完整的,服務意識強,技術水平高,工作效率快的安裝團隊,使公司立體車庫整個生產制造及終端營銷能夠更好的改進和發展。

在安裝團隊人才選擇方面,公司注重員工首先要專業強、有擔當,能吃苦,以公司發展大局為重,服從公司領導指揮,具有高度的責任感和主人翁精神。

培訓方面公司有專門的組織機構,嚴格按照立體車庫行業標準對安裝人員定期培訓;同時根據市場變化隨時對安裝人員針對新品種、新問題進行專業培訓及指導;每半年對培訓人員進行專業考核,績效打分,末尾淘汰。
    
停車網:目前貴公司的市場范圍在哪里?近幾年是否有擴大業務市場的計劃?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司自2011年5月取得立體車庫生產資質及安裝改造維修資質后,全公司上下齊心協力、團結拼搏、努力開拓,得到了飛速發展。產品遍布全省及成都、甘肅、新疆等周邊省市地區;2016年,公司將在目前本省及西北五省現有基礎上,面向全國區域拓展市場,為公司今后更好更快發展提供有利保障。

停車網:立體車庫建設好后,還要做好售后保養維修,貴公司是如何做好售后服務的?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司設有售后服務中心,有一批受過專業培訓的工程師和技術人員。以“快速、優質、高效”為服務理念,為確保服務速度,公司配備交通工具及專用維修工具;外省及邊遠地區,劃分市場維保區域,確定市場負責人,設立維保辦事處,全天候24小時服務用戶。

停車網:機械設備工作相對比較枯燥和煩悶的,貴公司在保持員工的積極性上是如何做的?

鞠女士:企業的發展需要員工的支持,其主動性、積極性和創造性將對企業的生存發展產生巨大作用。陜西大洋機車有限責任公司在員工管理方面建立了一套強有力的激勵機制,極大的調動了員工的積極性和主動性。

首先,建立良好的薪酬體系及員工持股體制。使員工知道做的好與差對自己的薪酬收入和年度分紅具體影響,有利于調動員工積極性,并使員工的努力方向符合企業的發展方向,實現企業與個人共同發展;同時,激勵員工努力工作,吸引人才、留住人才,提高企業的核心競爭力。

其次,完善各項獎懲制度、競爭機制、目標激勵等制度,并從尊重、參與、工作、培訓和發展、榮譽和提升等方面設立情感激勵,合理有效地調動員工的積極性。

最后,建立優秀企業文化,使員工樹立“主人公”責任感。通過建立共同的價值觀、職業道德觀,加強人才資源管理,從而統一企業員工的思想,朝同一目標努力,推動企業前進。

      陜西大洋機車有限責任公司是國內主要機械式停車設備生產商之一,是集產品的設計開發、管理升級、生產加工、銷售服務為一體的綜合性企業,大洋的產品在用戶中一直享有較高聲譽,軍工生產廠家做立體車庫與普通車庫廠家有哪些不同之處?在陜西大洋的轉型發展過程中又有哪些機遇和挑戰?帶著這些問題我們停車網記者從鞠女士口中一一得到解答。

停車網:陜西大洋是國家軍工產品生產企業,多年來從事軍工生產,軍工企業與普通企業相比有什么特點和優勢?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司隸屬中國兵器工業集團陜西北方動力有限責任公司,具有嚴謹的工作風、健全的質量體系、精益制造體系和管理制度。與普通企業相比,大洋公司有嚴格的軍品生產管理流程、制造過程;檢驗設備先進可靠,技術力量雄厚,員工技術專業強、素質高;擁有先進的立體車庫專業生產設備,實現了專業化、規?;a模式,形成系統、專業的生產加工能力。公司始終以軍品品質發展立體車庫產品,生產過程全員、全過程都參照軍品標準,按軍品質量把關,以確保用戶利益第一,保證立體車庫產品優良,在運行速度、安全性等方面達到行業領先水平。

停車網:貴公司成立之初主要生產機電產品,那進軍立體車庫行業的契機是什么?

鞠女士:陜西大洋機車公司一直從事摩托車零部件、發動機零部件的生產及銷售,風冷柴油機、泵濾、重型汽車車廂配套、鋼結構生產、數控機床鈑焊件等的加工配套等業務。為了調整優化公司的產品結構,推動公司健康持續發展,公司積極探索新的產品項目,實現陜西大洋機車公司新經濟、新領域,有新突破的自我發展之路。

隨著城市規模越來越大,城市人口、車輛日漸增多,市區尤其是中心商業區“停車難”的問題已成為制約城市發展的一大難題。為了盡量減少土地占用面積,能最大限度壓縮面積的停車設施勢必向空間發展,于是立體車庫得以蓬勃發展。

陜西大洋機車公司通過考察調研,結合本公司實際,利用公司在沖壓、焊接、鋼結構生產方面得天獨厚的先天優勢以及立體車庫行業良好前景,決定將立體車庫作為公司今后發展的主要支柱產品。并與2011年取得了立體車庫生產及安裝改造維修資質,成為陜西省最早取得該資質的企業,添補了省內空白。

停車網:作為轉型制造生產立體車庫的廠家,公司現在的發展狀況怎么樣?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司自取得立體車庫資質許可后,發展勢頭良好,取得了驕人成績。目前產品遍布全省及成都、蘭州、新疆等多個省市地區,生產安裝車位數2萬多臺,廣泛運用于商場、超市、醫院、購物中心、大型商業體、酒店、住宅區等場所,是陜西省乃至西北地區發展最快最好的立體車庫生產企業,有力地帶動了地方產業化發展,成為陜西省及至西北地區立體車庫龍頭企業。比如在新疆市場建設的四個立體車庫項目總計車位922個,西安榮華的立體車庫項目擁有1100車位,很大程度上緩解了當地的停車難題。

停車網:作為從事立體車庫多年的企業,貴公司再有哪些更具特色的產品?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司以實施多元化經營的發展戰略與國際市場接軌為導向。在立體車庫產品的生產銷售服務為一體的戰略經營模式下,積極尋求多元化發展,在煤礦機械、汽油機、柴油發電機組、鋼結構以及產品機加等領域都有新發展。

停車網:在某地建設立體車庫之前,貴公司首先會做好哪些準備工作?

鞠女士:隨著城市的迅速發展,立體車庫對于城市的發展尤為重要,但是建設立體車庫又是一項比較嚴格比較大的工程,質量是首要保證。陜西大洋機車有限責任主要從三個方面做好前期準備工作:

其一,項目建設方案及實施流程,從技術可能性角度對施工方案和施工流程方面進行落實;

其次,選擇最合適的工程設計,對實施地進行實地勘測,出具全面完善的施工地基圖、平面圖、電器圖等;

最后,立體車庫建設中需要考慮的其它因素,包括場地條件、管理因素、審批手續、資金投入等等,做到準備充分。

停車網:在安裝團隊的人才選擇和培訓方面,貴公司是如何做的?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司有著體系化的人才選擇及培養管理辦法,擁有一個完整的,服務意識強,技術水平高,工作效率快的安裝團隊,使公司立體車庫整個生產制造及終端營銷能夠更好的改進和發展。

在安裝團隊人才選擇方面,公司注重員工首先要專業強、有擔當,能吃苦,以公司發展大局為重,服從公司領導指揮,具有高度的責任感和主人翁精神。

培訓方面公司有專門的組織機構,嚴格按照立體車庫行業標準對安裝人員定期培訓;同時根據市場變化隨時對安裝人員針對新品種、新問題進行專業培訓及指導;每半年對培訓人員進行專業考核,績效打分,末尾淘汰。
    
停車網:目前貴公司的市場范圍在哪里?近幾年是否有擴大業務市場的計劃?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司自2011年5月取得立體車庫生產資質及安裝改造維修資質后,全公司上下齊心協力、團結拼搏、努力開拓,得到了飛速發展。產品遍布全省及成都、甘肅、新疆等周邊省市地區;2016年,公司將在目前本省及西北五省現有基礎上,面向全國區域拓展市場,為公司今后更好更快發展提供有利保障。

停車網:立體車庫建設好后,還要做好售后保養維修,貴公司是如何做好售后服務的?

鞠女士:陜西大洋機車有限責任公司設有售后服務中心,有一批受過專業培訓的工程師和技術人員。以“快速、優質、高效”為服務理念,為確保服務速度,公司配備交通工具及專用維修工具;外省及邊遠地區,劃分市場維保區域,確定市場負責人,設立維保辦事處,全天候24小時服務用戶。

停車網:機械設備工作相對比較枯燥和煩悶的,貴公司在保持員工的積極性上是如何做的?

鞠女士:企業的發展需要員工的支持,其主動性、積極性和創造性將對企業的生存發展產生巨大作用。陜西大洋機車有限責任公司在員工管理方面建立了一套強有力的激勵機制,極大的調動了員工的積極性和主動性。

首先,建立良好的薪酬體系及員工持股體制。使員工知道做的好與差對自己的薪酬收入和年度分紅具體影響,有利于調動員工積極性,并使員工的努力方向符合企業的發展方向,實現企業與個人共同發展;同時,激勵員工努力工作,吸引人才、留住人才,提高企業的核心競爭力。

其次,完善各項獎懲制度、競爭機制、目標激勵等制度,并從尊重、參與、工作、培訓和發展、榮譽和提升等方面設立情感激勵,合理有效地調動員工的積極性。

最后,建立優秀企業文化,使員工樹立“主人公”責任感。通過建立共同的價值觀、職業道德觀,加強人才資源管理,從而統一企業員工的思想,朝同一目標努力,推動企業前進。

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